年収401万～500万円|最短距離で高度なスキルを手にできる開発環境|本当のモノづくりをぜひ、あなたにも体感して欲しい|電子・電気回路設計

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜はじめに・・＞ 設計職において、高いスキルを持つということは、どのようなことだろう。大抵の場合は、図面をひいたらそこで終了…すぐ次の設計に意識が向くため、その後のことは一切わからない場合も多いのではないだろうか。 しかし製造工程では、設計図どおりに作っても、実際に線をつないで電気を通した時に動かないこともある。そんな事態が起こらないよう、予め色々なトラブルを予測した回路を組める腕がある者こそ、プロと呼ばれるものかもしれない。 こちらの紹介先では、最も最短距離で高度なスキルを手にできる開発環境がある。なぜなら設計だけでなく、製造や試作品の試験評価、量産、梱包の設計まで広い業務を手がけているから。トラブル時に「ここが原因かもしれない…」と机上で考えるよりも、自分で触れたからこそわかる現場感覚を取り入れたほうが、より早く精度の高い図面が引けるようになる。 最初から一連の流れを通し、完成まで関わった製品だからこそ「自分が手がけた」と胸を張って言える。そんな本当のモノづくりをぜひ、あなたにも体感して欲しい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員16名と大きな会社ではありませんが、技術力には自信ありの会社です。設備機械の設計を得意としており、ジェイテクトや豊和工業、アイシン精機、オムロン、三菱電機など、名だたる大手企業と長年の取引があります。おかげ様で、この不景気の中でも、依頼が絶えることはありません。案件はすべて仕様決定から任されており、まさに“開発パートナー”として、お客様から確かな信頼を得ているのです。今後は、幅広い業界のお客様との取引を増やすことにより、より強固な経営基盤を築いていこうと思っています。今回は、そんな当社の将来を担う若手の募集。携わる開発は、請負案件がメインです。半年から1年と長期案件が多いので、じっくりスキルを磨き続けられる環境です。さらに開発は自社内なので、ベテランの先輩に囲まれながら、技術力を高めていくことができます。ゆくゆくは、お客様との打ち合わせにも参加してもらう予定。そして、ゼロから製品を生み出すことができる一人前の設計者に、あなたを育てていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ ・機械設計 ベテランの先輩のもとで技術を磨けます。 ★お客様からの信頼はバツグン！受託案件が中心です！ あなたには、自動車メーカー向け生産・加工設備、専用機をはじめとした各種工作機械の設計に携わっていただきます。構想設計から部品設計まで、あなたのスキルや経験に応じて、仕事を任せていきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様と打ち合わせを行ない、仕様内容を確認 ▼予算や納期を踏まえて検討図を作成 ▼細かい要望を取り入れた承認図を作成 ▼CADを使って細かな部品図を作成 ※経験の浅い方には、まず、部品図の設計からお任せします。順を追って、仕事の幅を広げていきましょう。自社内での開発なので、すぐそばでベテランの先輩たちがサポートしていきます。何でも質問しやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜勤務地＞ 【自社内での開発です】 ■本社／愛知県名古屋市昭和区阿由知通4-13　朝日生命名古屋東ビル3A ■開発センタ／愛知県一宮市奥町字野越46番地　オムロンアミューズメント（株）内 ※仕事内容によっては、クライアント先で勤務する場合もあります。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通 ■本社／地下鉄鶴舞線・桜通線「御器所駅」より徒歩2分 ■開発センタ／名古屋鉄道尾西線「奥町駅」より徒歩7分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜紹介先の社長をちょっと紹介します＞ 大学を卒業後、大手設計会社に就職。大手メーカーの工作機械の設計に携わり、高い技術力を身につける。その実力がかわれ、設計会社の社長に引き抜かれる。もともと、起業願望があったことから、38歳のときに今の会社を設立。確かな技術力だけでなく、どんなときでもお客様の声に真摯に耳を傾け、誠実に対応する姿勢が評価されており、大手メーカー各社と揺ぎない信頼関係を築いている。また、モノづくりの基本は、設計にあると考えており、若手の研修では、CADの操作だけでなく、ドラフターを用いて図面を引いたり、試作品をつくったりすることで、完成した製品をイメージしながら設計する大切さを伝えている。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜配属部署・教育制度＞ 既婚者の持ち家率は7割！社員は皆、じっくり腰を据えて働いています。 当社では、社長をはじめ全員が設計技術者です。設計の実務経験を持って中途入社してきた人もいますが、元製造ラインのスタッフなど、未経験からスタートした社員もいます。どの社員もモノづくりへの興味が強く、着実に技術を身につけられる環境に満足しているようです。通常は本社の設計室や開発センタで働いていますが、打合せのためにクライアント先へ出向くこともあります。技術検定の合格者が多く、高い技術を持ったエンジニアが揃っているため、学ぶ環境としては最適です。 経験の浅い方には、5週間の研修期間をご用意。先輩社員がマンツーマンでしっかり基礎からお教えします。社内で研修を実施しますから、分からないことは先輩に気軽に質問してください。 1週目…会社についての説明やマナー研修を行ないます。 2週目…製図の基礎知識や設計ソフトの使い方を学びます。 3週目…実際に設計ソフトを使って、設計図の作成を練習。 4週目…部品図を作成して、組立まで手がけます。 5週目…決められた予算で材料を揃え、缶潰し機やシュレッダーを製図から完成させます。 その他、資格取得（機械・プラント製図や電気製図など技能検定）に向けての勉強会や外部講師を招いて実施する社内研修や社外研修もご用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝